Notre charte
Ce document a pour but de présenter notre mission (la raison de notre existence), notre vision (dans quel sens nous aimerions faire évoluer nos communes), nos valeurs (les principes de base qui sous-tendent notre fonctionnement) et notre stratégie (comment nous souhaitons nous y prendre).
Notre mission
WOKRA en transition se rattache au mouvement global des villes et communes en transition. En accord avec ses principes*, nous voulons agir ensemble, localement et positivement pour transmettre aux générations futures une planète accueillante et un mode de vie en harmonie avec la nature et l’humain.
- Vision positive.
- Donner l’accès à une information de qualité et faire confiance aux personnes pour prendre les bonnes décisions
- Inclusivité et ouverture
- Activer le partage et la mise en réseau
- Bâtir la résilience
- Transition Intérieure et Extérieure
- La Transition fait sens – la solution est de la même taille que le problème
- Subsidiarité: auto-organisation et prise de décision au niveau approprié
Notre vision
Nous voulons d’abord agir à notre échelle, dans nos communes, en tant que citoyens.
Nous voulons des communes offrant une meilleure qualité de vie.
- Une vie sociale riche, diversifiée, solidaire.
- Une nature respectée, mise à l’honneur.
- Une mobilité sûre et agréable, particulièrement pour les piétons et les cyclistes.
- Un mode de consommation tournée vers le local, le naturel, la simplicité et la production minimale de déchets.
- Un abandon progressif des énergies polluantes.
Nos valeurs
Notre mouvement se caractérise par différentes valeurs :
- Vision positive : les initiatives créatives et joyeuses produisent des effets qui invitent à de nouvelles initiatives créatives et joyeuses
- Indépendance : notre mouvement se veut apolitique et non-commercial
- Bienveillance : ce que nous recherchons pour la société est également valable dans nos rencontres et nos activités, à savoir un climat d’écoute, de respect, de convivialité et de simplicité
- Engagement : nous nous inscrivons dans une dynamique de changement, à un niveau personnel, et partagé avec d’autres
- Partage : nous mettons en commun notre enthousiasme et nos diverses compétences. Nous souhaitons une vie sociale riche, diversifiée et solidaire, là où nous vivons.
Notre stratégie
- Nous actions visent des objectifs « SMART » (Spécifiques, Mesurables, Acceptables, Réalistes et Temporellement définis).
- Elles sont portées par des sous-groupes. Chaque réalisation est suivie d’un nouvel objectif qui mobilise à nouveau le sous-groupe.
- Nos actions sont généralement auto financées. Si certaines génèrent quelques bénéfices, ceux-ci peuvent servir à soutenir de nouvelles activités
- Notre mouvement s’inscrit dans son environnement. Tout en gardant son indépendance, il collabore avec les ressources existantes et il est ouvert à tous les citoyens.
Notre mode de fonctionnement
Afin d’éviter l’éparpillement et la déperdition d’énergie, nous avons opté pour la structure suivante :
- Le groupe est réparti en sous-groupes, par thématiques :
- Mobilité
- Consommation
- Energie
- Sensibilisation (nature)
- Lien social
- Alimentation
- Les sous-groupes choisissent leurs objectifs et les réalisent. Les sous-groupes sont constitués par une année.
- Le noyau est constitué d’un membre de chaque sous-groupe et choisi t en son sein un coordinateur (qui change chaque année) r, un responsable de la communication, un responsable du lien avec les communes et un trésorier
- Des commissions ponctuelles peuvent être constituées.
Nous organisons des réunions et activités, régulières ou ponctuelles:
- Une réunion plénière, une fois par trimestre. Elle est préparée par le noyau et animée chaque fois par une personne différente. Les sous-groupes se concertent, et ils font aussi état de leurs objectifs et de l’avancement de leurs réalisations.
- Un « café transition » est organisé une fois par trimestre, mené par un des sous-groupe, autour d’une thématique, et dans un lieu public de nos communes
- Des réunions en sous-groupe sont organisées selon les besoins.
- Des activités ponctuelles, ouvertes à tous, sont organisées par les sous-groupes
- Activités récurrentes, ouvertes à tous, sont organisées par les sous-groupes et proposent la même activité (ex. : balade nature) à un rythme régulier.
Onze Charter
Dit document heeft als doel onze missie (de reden van ons bestaan), onze visies (in welke richting we onze gemeenten graag zien evolueren), onze waarden (de basisprincipes die onze werking impliceert) en onze strategie (hoe we er mee aan de slag willen) voor te stellen.
Onze missie
WOKRA in transitie is een onderdeel van de algemene beweging van steden en gemeenten in transitie. Volgens onderstaande principes* willen we samen, lokaal en positief, handelen om aan de komende generaties een gastvrije planeet aan te bieden en een levenswijze in harmonie met de natuur.
* zie ook www.transitie.be en www.reseautransition.be
- Een positieve insteek
- De toegang voorzien tot kwaliteitsvolle informatie en erop vertrouwen dat mensen de juiste beslissingen nemen
- Inclusief en open
- Het delen en het netwerken aanmoedigen
- Veerkracht opbouwen
- Innerlijke en uiterlijke transitie
- Transitie heeft zin – elk probleem heeft een oplossing in dezelfde grootorde
- Subsidiariteit: zelforganisatie en beslissingen op het passende niveau
Onze visie
Wij willen allereerst handelen op onze schaal, in onze gemeenten, als burgers.
Wij willen gemeenten die in een betere levenskwaliteit voorzien.
- Een rijk, solidair en divers sociaal leven
- Een gerespecteerde natuur, op waarde geschat
- Een veilige en aangename mobiliteit, in het bijzonder voor voetgangers en fietsers
- Een consumptiewijze gericht op het lokale, het natuurlijke en de eenvoud, hand in hand met een zo klein mogelijke afvalproductie
- Het geleidelijk afbouwen van vervuilende energie
Onze waarden
Onze beweging wordt gekenmerkt door verschillende waarden:
- Een positieve visie: creatieve en vrolijke initiatieven nodigen uit tot nieuwe creatieve en vrolijke initiatieven
- Onafhankelijk: onze beweging is apolitiek en niet commercieel
- Welwillendheid: wat wij voor onze samenleving opzoeken is eveneens geldig in onze contacten en activiteiten, in deze een luistercultuur, vertrekkende vanuit respect, eenvoud en vriendelijkheid
- Inzet: wij staan voor een dynamiek van verandering, op een persoonlijk niveau en gedeeld met anderen
- Delen: wij bundelen ons enthousiasme en onze diverse competenties. Wij wensen een rijk, divers en solidair sociaal leven daar waar we leven.
Onze strategie
Onze strategie
- Onze acties willen SMART- doelen bereiken (Specifiek, Meetbaar, Aanvaardbaar, Realistisch en beperkt in de Tijd).
- Ze zijn gedragen door deelgroepen. Elke verwerkelijking is gevolgd door een nieuw doel die de deelgroep weer in gang trekt.
- Onze acties zijn voor het merendeel zelf gefinancierd. Als een aantal onder hen winst opleveren wordt deze gebruikt voor het opzetten van een andere activiteit.
- Onze beweging maakt deel uit van haar omgeving. Zonder zijn onafhankelijkheid op te geven, werkt hij samen met de bestaande middelen uit de omgeving en staat hij open voor alle burgers.
Onze manier van werken
Om versnippering en energieverlies te voorkomen, hebben we gekozen voor volgende structuur:
De groep is verdeeld in thematische deelgroepen:
- Mobiliteit
- Consumptie
- Energie
- Sensibilisering (rond de natuur)
- Sociale banden/linken
- Voeding
- De deelgroepen kiezen hun eigen doelen en verwerkelijken deze. De deelgroepen zijn samengesteld per jaar.
- De kerngroep bestaat uit één lid van elke deelgroep en kiest een coördinator (deze wisselt elk jaar), een communicatieverantwoordelijke, een verantwoordelijke voor de contacten met de gemeente en een penningmeester.
- Tijdelijke ad-hoc commissies kunnen opgericht worden
Wij organiseren, zowel eenmalige als regelmatige, vergaderingen en activiteiten,
- Een algemene vergadering, één keer per trimester. Deze is voorbereid door de kerngroep en telkens weer door een andere persoon geleid. De deelgroepen overleggen, duiden hun doelen en hun stand van zaken in verband met de realisatie ervan.
- Een ‘transitie-café’ wordt eens per trimester georganiseerd, geleid door een deelgroep en rond een bepaald thema. Deze hebben plaats in een publieke plaats van onze gemeenten
- Vergaderingen in deelgroepen worden afhankelijk van de noden georganiseerd
- Regelmatig worden er door de deelgroepen activiteiten, open voor iedereen, georganiseerd
- Terugkerende activiteiten, open voor iedereen, worden door de deelgroepen georganiseerd en stellen dezelfde activiteit voor (vb een natuurwandeling) aan een vast ritme